职位描述:
1.根据公司业务发展,协调.统计.汇总各部门的招聘需求,协助编制年度人员招聘计划;
2.根据招聘计划,协助拟定合适的招聘方案,组织实施招聘活动;
3.熟悉各种招聘渠道,并对各渠道进行分析、评估,不断拓展新的招聘渠道,满足公司的人才需求;
4.协助完善公司的招聘流程和招聘体系,优化招聘流程,提高招聘效率;
5.执行招聘.甄选.面试.录用及试用期管理跟进工作;
6.协助搭建.维护企业人才池,建立后备人才选拔方案;
7.参与人力资源日常管理工作,完成部门领导其他安排。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理.心理学.生物医药等专业优先;
2.5年以上招聘工作经验,至少3年医药行业工作经验。可自行开展招聘全流程的工作,有独立开展过校园招聘工作的优先考虑;
3.乐于接受挑战,热爱招聘工作,能深度挖掘一切可用资源.信息,习惯结果导向;
4.吃苦耐劳,具有良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
5.具有良好的沟通能力.协调推进能力和抗压能力。
有意向者发送简历至该邮箱:jinhua.shi@mabwell.com