发布时间：2022-10-11
新 · 成长管理培训生计划通过 12 个月的聚焦式体系化培养，赋能管理培训生（以下简称“管培生”）完成角色转变，具备成熟的职场心态；掌握岗位必备的知识与技能，树立专业信赖的职业形象；以良好的培训学习体验，创造更好的职业生涯开端。
新 · 成长管理培训生计划通过培训赋能、导师带教、同伴辅助、玩转社群等丰富多彩的线上线下培训活动、岗位实践学习以及榜样分享激发等方式，培养积极阳光、专业过硬并具有职场理想的优秀管培生。
近日，迈威生物来自 10 余个部门的近 60 名管培生齐聚上海张江，圆满完成了新 • 成长管理培训生计划的第一阶段课程。
迈威生物副总裁陈曦女士首先致开场辞，并介绍了迈威生物的发展历程和全产业链布局，鼓励管培生秉承“让创新从梦想变成现实”的愿景，践行“探索生命，惠及健康”的使命。殷切期望管培生通过新 • 成长管理培训生计划，不负韶华，不负梦想，实现自我价值。
管培生迎接“职场第一课”，深入了解全产业链布局
研发、临床、质量、生产、营销以及各职能部门的负责人为管培生们量身定制了培训内容，帮助他们了解公司各项规章制度，初步掌握岗位必备的专业技能，深入了解集研发、生产及营销于一体的全产业链布局的战略意义与重要性。
“与成功有约”，进行有效的职业规划
职涯发展访谈环节，四位来自公司研发部门的“重量级大咖”侃侃而谈，用自己职场的亲身经历告诉管培生“诚信、卓越、创新、高效”是日常工作的 4 大锦囊，亦是始终坚持的工作价值观，引发管培生如何有效进行职业规划的深刻思考，并树立正确的价值观。
“高效能员工的 7 个习惯”软技能培训，建立积极心态
在专业导师的带领下，管培生学习 “高效能员工的 7 个习惯”，并接受“管培生角色转变：从校园人到职场人”的培训，建立主动积极的职场心态，学会制定工作的短期和长期目标，重新思考如何做好时间管理，坚实地迈出成为职场人的第一步。
“鼓”舞人心，团队协作，深化企业价值观
管培生们在非洲鼓的舞蹈编排中互相协作，发挥创意，在过程中充分体会“诚信、卓越、创新、高效”的企业价值观，同时提升了团队归属感和凝聚力。
管培生的体会
“专业知识培训让我深刻感受到创新药诞生的不易，并从整体上了解公司‘全产业链’布局的意义。对于我的岗位在创新药研发过程中所处的环节和所发挥的作用有了更明确地认识，对未来努力的方向更清晰了。”
“公司大咖分享的职业生涯成长经历引起了大家的共鸣，第一次感到他们的成功，对于我来说并非遥不可及，也激励着我不断进步，向他们靠近，甚至超越他们。”
“在导师带领下的‘高效能员工的 7 个习惯’软技能培训，教会我们如何有效地养成好习惯，帮助我合理规划工作，平衡生活。”
新 • 成长管理培训生计划活动加深了管培生对生物医药行业的热爱，对创新的热情，对自我提升的渴望，对实现自我价值的追求。迈威生物在机遇与挑战并存的道路上助你成长。
